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刚毕业别进小公司,真的假的?

转载 职业指导

请用微信扫一扫 2021-07-02 14:41 {{clickNum}}

大、小公司之争由来已久,有人说大公司制度完善、稳定、利于发展,还有人说小公司结构简单、规矩少、能力提升快……理想状态下,肯定是都尝试过才能知道自己更适合哪类公司,但这样的选择在刚毕业时就要面临了,作为敏感又重要的第一份工作,它可能直接影响到你将来的职业走向,因此,事先了解清楚大公司和小公司各自的优劣势是十分必要的。对此,前程无忧近期发起了名为“刚毕业别进小公司,对这句话你怎么看”的话题讨论及投票调查,投票结果显示:认为确实不能进小公司的人占比55%;认为进小公司没什么问题的人占比18%;另有27%的人认为不好说,要看实际情况决定。(见下图)


而作为有多年工作经验的网友们也根据亲身经历,提出了不少自己对大、小公司优劣势的看法,接下来就一起来看看他们的现身说法。

01
大公司的优点


“第一份工作的平台很重要,持续进阶通道也重要。”
“进名企等于就是给简历镀金,是一个很强的经历背书。”
“进大公司,更利于建立框架和对企业的系统认知。”
“大公司会有不错的薪酬体系、良好的培训体系,对新人宽容度更好些。”
“大公司接触到的环境、项目和人,会让你的眼界不一样。”

02
小公司的优点


“小公司接触的东西多,可以整体学习,更利于成长!”
“进小公司能在最短时间熟悉公司文化和流程,也可以最短时间学习一门技术。”
“能力超强的,小公司更有前景。”
“小公司人际关系简单,管理扁平化。”

03
大公司的缺点


“进大公司只能负责一个环节,并且重复好几年,会缺乏整体经验。”
“大公司会有很多枯枝,缺乏活力。”
“大公司容易有派系争斗、勾心斗角,而且规矩多。”
“大公司呆久了会动不了,想跳出去又怕跳出去。”

04
小公司的缺点


“小公司制度不完善,做事流程不规范,对公司管理的理解上会有误导。”
“小公司流动性太大了,亲身经历,做一年公司倒闭了。”
“辗转过很多大大小小的公司,真的不建议进入公司规模30人以下的,越小的公司越会放大员工的陋习,而且工资待遇、上升空间就完全看老板心情。”
“进去小公司很可能没人带,全靠自己瞎摸索。”
“进了小公司,再想去大公司就难了。”

05

    看了以上的对比和分析,第一反应是不是会更偏向于毕业后该进大公司?可是如果真的落地到现实来看,说得出名字、排得上号的大公司就这么多,而刚毕业的新人明显数量要远超大公司校招的名额,总有人是要去小公司的。那什么样的小公司可以规避掉某些缺点,但又同时保留它的优点呢?可以从以下几个方面来考量:

    1.公司成立时间长短

    在小公司最怕的就是你刚适应,它就倒闭了。而小公司成立时间如果挺长的,至少说明一点:这家公司经过了时间的洗礼和市场的考验,总有一些可取之处。

    2.行业发展前景和公司主营业务是否稳定、牢靠

    这两项都是关乎公司存亡的关键:行业发展前景好,小公司也有可能抓到机会翻身成大企业;公司主营业务稳定、牢靠,有固定的长期客源,那么也算旱涝保收,能存活下去。

    3.领导/老板是否思路清晰且靠谱

    小公司通常会有制度不完善和流程不规范的问题,因此就会放大“人治”的比重,这个时候直属领导或老板的思路是否清晰,做人是否靠谱就起着很重要的作用。

    4.公司文化是否激进,团队氛围是否和谐

    如果大公司文化激进,一般也有配套的奖惩制度,拼了好歹有钱赚。但如果小公司也搞激进这一套,那么很可能既累又没钱还没发展,到头来什么也捞不到。在小公司,由于规模和人数原因,团队相处会比较紧密,基本上抬头不见低头见,如果氛围很差,可想而知工作起来会很糟心,不利于长期发展。(完)

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